我和小朱都是洛阳沁园春食品有限公司的送货员，3月9日凌晨三点，在往伊川送货途中发生交通意外，货车掉入沟中，当时是小朱驾车，我坐在副驾驶位置，当时小朱腿部受伤，我头部受伤；给公司领导取得联系后，领导不让报案，他安排吊车把车子从沟里吊上来，然后送到附近修理厂维修。我和小朱因伤休假。3月25日，该发放上个月工资的是候，公司财务拒绝给我和小朱发工资，当时我和小朱就去找领导，领导说，车子没修好，你们的工资不能发。之后我和小朱又去找过几次领导，领导一直在拖，说车子修好后在说，直今我和小朱都没有拿到自己的工资。我和小朱现在都不知到该怎么去要回自己的工资，请帮帮我和小朱
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
律师您好； 我家一名员工，当天由于下雨，在回家途中被一摩托车撞倒，脸上有一条很深的口子。缝了10多针。我家也尽到了善意提醒的义务。 她在我家上班时间很短，未签劳动合同。 请问律师，这个算是我家承担员工所受的损失吗？ 补充问题；那名肇事者跑了，下落不明。 对你们的指教，只能说谢谢了。 我能问，付一定
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
是这样的··下班回宿舍的路上买了瓶罐头在喝··因天气下雨导致不小心摔了一跤，手上的罐头瓶砸碎，割伤了大动脉。请问公司须承担责任吗？ 谢了·
2012年1月14日下午,工厂设备坏了,我临时下班后去了离家约一公里的菜场买菜,回来的途中发生了交能意外,车子逃走了,我立即报警了,我的左锁骨粉碎性骨折了,现在我能以工伤要求公司对我进行赔偿吗?
我这个月产值11650元，也就是工资可以拿到5825元，因同事向公司提出要划分我的产值3775元，所以公司领导没经过调解，口头裁决划分我产值，当我向公司提交异议报告时，公司向我索取1500元的异议报告处理费。递交时间为5个工作日，逾期不接受我的异议报告。并且维持公司的口头裁决。我交不出这笔费用。我怎样做才能得到劳动成
各位律师你们好..我给公司开车.送货返回途中发生交通事故.我负责全部责任.市劳动局以认定我为工伤.厂方像人民法院提起行政诉讼.法院在我不知道的情况下.撤销了我不为工伤.可是又在我不知道的情况下吧判决书..发到了我的老家今天刚刚收到...可是刚刚好15天...可怎么办啊
