请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了
公司停产，与员工协商解除合同，那工会是不是也等于被动解散了呢？如果与公司协商不成，可以找工会出面解决
公司停产，与员工协商解除合同，那工会是不是也等于被动解散了呢？
公司因非法集资导致停产，员工解散，并且拖欠员工工资两个月及社保九个月
公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社
公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社
公司应停产整顿。现对我司员工，运行强行调岗。我公司两个月会在营运
公司应停产整顿。现对我司员工，运行强行调岗。我公司两个月会在营运。现在要调到分厂去。是不是说违反了劳动法。
公司停产停业，关了我所在的实验室，解散了我们实验室的员工，总公司还在，我是孕妇，我工作4年差没几天，
公司停产停业，关了我所在的实验室，解散了我们实验室的员工，总公司还在，我是孕妇，我工作4年差没几天，公司要跟我解除劳动合同的话，赔偿金的计算方式和普通解除劳动合同的员工一样吗？还是可以要求4个月的工资的双倍？
我已有八个的身孕，公司由于经营不善，停工停产，解散员工，我是无固定合同
我已有八个的身孕，公司由于经营不善，停工停产，解散员工，我是无固定合同，该怎样才能维护好自己的权利
