公司因未足额缴纳社保被查到，要求我必须补缴，我气不过请假1.5小时去社保中心咨询

公司因未足额缴纳社保被查到，要求我必须补缴，我气不过请假1.5小时去社保中心咨询，公司知道我去咨询不批我假记大过一次，老板还找我谈话说我去告他们的，请问我该怎么办？

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

公司以前未足额缴纳社保是否可以要求补缴？

公司以前未足额缴纳社保是否可以要求补缴？

由于要求公司足额缴纳社保，公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位及职级，降薪。

我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整我的岗位及职级，由主管降为前台文员，并且薪酬有变少。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合

由于要求公司足额缴纳社保，公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位，增加工作量。

我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知

1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？

2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前

公司未按期足额缴纳社会保险，可以要求企业补缴吗

马上还有一个月就退休了，但是企业在2008年才开始缴纳社保，实际2000年就在公司上班。现要求企业补缴前期的社保费用，企业拒不缴纳。到劳动监察大队咨询了一下，窗口的人说社保是2011年才开始强制缴纳的，现在只能到公司协商，请他们帮忙办理相关补缴的手续，所有费用由个人承担，我该如何维权

请假一个星期公司有没有权利要求员工自己缴纳当月社保全额

请假一个星期公司有没有权利要求员工自己缴纳当月社保全额

我在公司连续工作了四年，公司有三年的社保未按规定给我缴纳，现在要求公司补缴这三年社保

我在公司连续工作了四年，公司有三年的社保未按规定给我缴纳，现在要求公司补缴这三年社保，这样算不算是连续购买社保呢？一

您好、我想咨询一下用工合同问题，合同到期，我能否以公司不交社保为由不续签、要求经济补偿金并补缴社保

您好、我想咨询一下用工合同问题，合同到期，我能否以公司不交社保为由不续签、要求经济补偿金并补缴社保。