工作时签劳动合同，违约了扣发一个月工资这个事合理吗？

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提问人：ask201612093n3
提问时间：2016-12-09

个体规定压一个月工资，工作不满一年扣发最后一个月工资，合法么？没签订劳动合同。

ask20160306jjb 已过期 2016-03-06 回复(3)

您好，个体规定工作不满一年扣发最后一个月工资合法么？没签订劳动合同。

ask20160306jjb 已过期 2016-03-06 回复(4)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说！工作不满一年就不予发放工作第一个月工资！劳动合同法是允许的吗

ask201607236p6 已过期 2016-07-23 回复(2)

本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定，但是合同不是一式两份，我该怎么办？

ask20160807zz8 已关闭 2016-08-07 回复(0)

我是一名毕业生，再换第二个工作中签了一个合同这个合同如果违约的话有一万元的违约金，合同期限是一年，这个合同只有一份而且只是两张纸那个样子，上面只有我的名字和我的手印，对方没有签名和盖章如果我现在违约我应给对方这个钱吗？

ask20160815pdb 已关闭 2016-08-15 回复(0)

我想问一下，我是临时工，签了劳动合同，合同上写明工作时间为一个月，未满期限辞工需扣30%的工资。请问我可以要回全部工资吗？

ask20160815y5q 已过期 2016-08-15 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

ask201612093n3 已过期 2016-12-09 回复(3)

ask201612093n3 已过期 2016-12-09 回复(3)