年龄达到60岁以上的临时工（点工按天计酬无底薪）在工作期间意外死亡，能否认定为工伤死亡？

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提问人：1245555
提问时间：2012-05-13

已退休的职工，现在单位做临时工，在工作时间喝酒造成突发脑梗，现已住院，请问这算工伤么，责任应该如何认定。单位负责人需要承担责任么？

小宝111 已解决 2009-08-31 回复(3)

案情：该员工在四川省成都市工作，在工作时间，工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡，而且在发病之前，员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病，（该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的）能否认定工伤？？依据何在？？

442729749 已过期 2011-04-17 回复(1)

配偶学校组织聚餐，骑摩托车回家途中意外死亡，能否认定工伤？看了《山东省事业单位工伤暂行规定》中说不能认定工伤的其中一条是，醉酒导致伤亡的。这条是不是可以这么理解：醉酒与伤亡需要有必然的因果关系呢？

zh79 已过期 2011-06-23 回复(3)

机关单位临时工（更夫）在岗期间死亡是否认定为工伤？这位临时工为某机关单位更夫，于2011年10月3日早七点左右，因脑出血在工作岗位上死亡.

yalhz 已过期 2011-10-03 回复(4)

这位临时工为某机关单位更夫，于2011年10月3日早七点左右，因脑出血在工作岗位上死亡.单位与该临时工签定了劳动合同，只对社会养老保险这一点做了约定，其余没有？

yalhz 已过期 2011-10-03 回复(3)

这位临时工为某机关单位更夫，于2011年10月3日早七点左右，因脑出血在工作岗位上死亡.单位与该临时工签定了劳动合同，只对社会养老保险这一点做了约定，其余没有？

hvD7691 已过期 2011-10-10 回复(2)

肇事司机为北京园林公司职工，男，二十六岁，农业户口，在工作出差期间突发交通事故意外死亡，司机为新婚年轻人家庭有三位姐姐父母及残疾叔叔，遗留一三岁女儿和新婚怀孕妻子，注；二婚，为主要家庭经济收入来源，问北京园林公司如何赔偿，注；交警认定肇事司机权责，，谢谢

战狼风已过期 2012-01-01 回复(2)

我是实习生，以工作一年多，没有签劳动合同，现在顶岗工作十个月，计件工资，工作中手指严重受伤。校方说实习生定不了工伤，请问如何赔偿

孙长宇已关闭 2012-01-28 回复(0)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？谢谢

南湖一号已解决 2012-02-29 回复(3)

因工作强度大，在工作时间和工作地点突发脑溢血昏迷不醒，送医院抢救后，需靠呼吸机等医疗设备勉强维持生命，在苦苦支撑十余天后终不治身故（从送医院到身故一直未曾醒来）。请问是否能被认定为工伤死亡？

xiaoshizi_008 已过期 2012-04-18 回复(5)