我单位员工改制之前每月工资是基本工资500-700元加效益工资(即每月所做的工作效益,单位相应给的工资)
由于单位与主管部门原因,3年中只发了基本工资（改制过程中有几个月基本工资都未发放），改制结束签字时,单位主管部门把所欠的所有工资一次性发放,并未扣个税，3年中也未把每个月的工资帐物按实际情况做好(被告发后我们才得知)
被查处后，税务部门按法规，要按一年奖金,扣除我们的个人所得税，对于税务部门他们是没有过错的，错的是我们单位领导以及主管部门，但是这过失，让我们来承担吗？
改制时,单位把拖欠3年的效益工资一次性发放,例如一个同事效益工资9万元，单位3年中未每月发放我们效益工资,也没按时做好帐扣除税，被告发后，让个人补交税1.9万元，辛苦3年，因为单位主管部门过失造成，现在让我们个人来承担责任。单位拖欠工资并未扣税,如果单位每月正常发放工资,我们不可能一次性拿几万,按法律来交这么多税的,这是不是应该由主管单位承担责任,而不是让个人承担过失造成的额外税呢,大家，帮忙,最好有法律条文...
我们不是每年都发奖金的，那样按本扣税我们也支持的，但是，那不是我们的奖金，是我们的工资，而且是拖欠3年的工资，
我们曾向领导咨询，象很多单位的效益工资都是一年一次性发放的，但是他们就不需要交那么多的个税，我们领导说，一是没人告他们，二主要是他们每月工资帐目都做好了，分到每个月里。
比如现在，我们的效益工资才结算到2008年2月，原本应该9月发放的，现在11月了，单位没钱发，一直拖到现在，3月-8月的效益工资，更不知道什么时候发了，单位只统计好，总共欠我们的工资，而没按实际记入每个月内，我们一个月劳动所得的工资。
法律是维护社会集体和个人的利益不受侵犯的,法也许是死的,按条文做事,不考虑实际情况吗?那,我们个人不就成单位过失造成的受害者了吗 。
单位法人、会计应该负责吧。
税务机关，只按我们一次性发放奖金来计算，让我们催交个税
还有个情况，我们领导请拿的多，他分到别人名字上，以他人名义拿工资，其实都是他自己的，这做法又合法吗？如果按一个人一次性发放，他应该交更多的，但是他和会计帐物做手脚了...
在职人员或退休人员在异地从事第二职业,在原地已交纳养老金,在征收个人所得税时是否要提交
在职人员或退休人员在异地从事第二职业,在原地已交纳养老金,在征收个人所得税时是否要提交养老统筹金相关手续。
我父母的前2年去世了，留有一处106平米的房产，现在我刚办理了继承公证,准备过户到我名下，目前手头缺钱,想卖掉.听人说:我卖掉继承来的房产 要很多过户费？？房子满5年（还是我父母的名字）产权办到我的名下，再次转让，个人所得税怎么征收？？
两年前买楼一次付清，楼一直没盖，开发商说给利息，第一年给付楼款的年利息10%，第二年给11%，2年后核算利息时让交20%的个人所得税，合理吗？如果我一年一核算也都交20%的个人所得税吗？2年核算时，第一年的利息还应该有利息吗，开发商说这是利滚利，不合理，真的吗？给利息又不是我们造成的，谁让他一直比给我们交房子呢？
房屋过户协议中有这么一条，在办理该房屋过户登记过程中所发生的一切税费由买方承担。这样是不是应该由我来缴纳这块个人所得税
请问个人所得税是如何计算的，因为我是和公司协商解除合同的，所以公司支付了我5980元的赔偿金，加上我上个月1600元的工资，请问这样我需要扣除多少税？
商铺门面系按揭购得，每年要还按揭3.8万元（其中贷款利息1.8万元）。这是财产取得时的实际支出费用。 门面出租收入为每年6.58万元。 问题： 1，投资支出是否可以扣除？ 2，如可以扣除，是按揭贷款本息全扣，还是只能扣除1.8万元利息？
