请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢

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提问人：ask20161208fc2
提问时间：2016-12-08

请假几天，一月内有些天超八小时有加班（标准工时制），加班工时补算请假日工时不算加班合法吗？需要劳动者同意吗

沐沉风已解决 2015-02-15 回复(2)

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢！

ask20150518a4n 已关闭 2015-05-18 回复(0)

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗? 并且还让签保证书签了之后才能正常上班签保证书，是否侵犯了人权？

1881951098 已过期 2015-09-19 回复(1)

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

ask201511150i8 已过期 2015-11-15 回复(1)

ask2016050992v 已关闭 2016-05-09 回复(0)

1376533732 已关闭 2016-06-10 回复(0)

ask20160727g3n 已过期 2016-07-27 回复(5)

请问在厂工工作大半个月，工厂每天规定员工生产一定的产量，否则扣工时，在没有完成工厂规定的产量的情况下要求员工加班并且不给支付加班费，而且规定要做满三个月才给辞职是否合法？

ask20160902p7n 已过期 2016-09-02 回复(1)

ask2016100755m 已过期 2016-10-14 回复(4)

公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险，请问这样做是否合法？员工该怎样保护自己的利益？

yingfei28 已过期 2016-11-09 回复(4)