相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

她在公司工作了14年,现在到了退休年龄,没有享受退休待遇,公司不再继续留用

她在公司工作了14年,现在到了退休年龄,没有享受退休待遇,公司不再继续留用,是不是要支付14年的经济补偿金?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20161207l8t
提问时间:2016-12-07
相关咨询

工作25年,超过退休年龄,公司一直都没有给上保险,现在想辞职,公司不给补偿

我母亲在一个民办的服装厂工作25年了,目前年龄是55岁,已经超过退休年龄了,公司一直没有给我的母亲上保险,只有意外险,合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。

dragontou 已过期 2014-04-21 回复(11)

达到退休年龄,合同未到期,继续工作除了社保不交,待遇不变,现合同到期,待遇降低。公司做法有何依据?

我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄,公司和母亲解除劳动合同,待遇除了不交社保外,其他都没变化,现在合同到期了,公司要将我母亲转成零时工,工资为12元每小时,加班没加班费,周六周日不算加班没有双倍工资,工龄工资也没有,绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么,我该如何维护我

guicong1991? 已过期 2016-04-06 回复(1)

没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员,公司辞退需要赔偿经

没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员,公司辞退需要赔偿经济补偿吗

ask2016062142f 已过期 2016-06-21 回复(1)

在私人企业工作三年,到了退休年龄,公司没有继续签订合同,辞退员工

在私人企业工作三年,到了退休年龄,公司没有继续签订合同,辞退员工,应该有什么补偿那

ask20160625fb6 已过期 2016-06-25 回复(1)

员工在公司工作6年,到了50岁退休年龄终止合同,享受不到退休待遇

员工在公司工作6年,到了50岁退休年龄终止合同,享受不到退休待遇,6年要补偿吗?

ask20161021666 已关闭 2016-10-24 回复(0)

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工,老年员工如何索赔,能获得多少赔偿

ask20161111kip 已过期 2016-11-11 回复(1)

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年,一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工,老年员工如何索赔,能获得多少赔偿

ask20161111kip 已过期 2016-11-11 回复(1)

在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。

在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。

35666 已过期 2016-11-18 回复(5)

我生病九个月了,已经花了十多万了,现在已经没有钱继续治疗了。我之前工作的公司老板也不给我钱

我生病九个月了,已经花了十多万了,现在已经没有钱继续治疗了。我之前工作的公司老板也不给我钱,我生病后没有拿过过一分钱。多次找他都没有结果

ask20161126sun 已关闭 2016-11-26 回复(0)

在一个公司工作十年到了退休年龄,中间从未交过社保和养老保险,现在公司要辞退

在一个公司工作十年到了退休年龄,中间从未交过社保和养老保险,现在公司要辞退,请问要怎样要求补偿

ask20161201d9i 已过期 2016-12-01 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏