部门倒闭，公司在没有告知离职有赔偿的情况下，让领导诱骗我们签转岗合同

部门倒闭，公司在没有告知离职有赔偿的情况下，让领导诱骗我们签转岗合同，有效吗

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提问人：ask20161207vy0
提问时间：2016-12-07

相关咨询

您好，我想问我们公司在没有告知我们的情况下撤柜，而且为了逃避赔偿，调我们去另外的商场，我有权柜决不去吗

短信用户已过期 2014-06-26 回复(5)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

给私人老板打工，没有签合同，现在公司倒闭了。我们能要求赔偿吗？

ask20150626qrg 已过期 2015-06-26 回复(1)

公司没有和我们员工签合同，现在说解散我们全部员工，我们这样的情况要求赔偿，可是老板悄悄把公司注销了，那样我们还能得到赔偿吗？

ask201601085sp 已过期 2016-01-08 回复(3)

问一下：在没有合同的情况下，被公司辞退并让填写离职报告，上面有一些条款，上面的条款有法律效力么？能抠除我一定的工资么？还有多项条款能叠加扣除工资么？

ask201610144sc 已过期 2016-10-14 回复(3)

ask20161020ewp 已过期 2016-10-20 回复(2)

你好，有位员工与我们签订了合同，在合同没有到期的情况下，她没有提出离职，然后就不来上班，而我们的合同中有一条是说，第一个月为学习培训，只提供早午餐，不承担工资。现在，她过来要第一月的工资，该不该给？

@-.-@ 已过期 2016-10-21 回复(1)

我在公司工作了4年多，没有签合动，领导降低我们的加班工资，逼着我离职，有赔偿金吗

ask20161022mbt 已过期 2016-10-22 回复(1)

试用期是两个月，试用期结束的那天就无故开除我，公司一直拖着没跟我签合同，期间我没有犯任何错误，试用期的薪水都是发现金的，请问这种情况仲裁的话我能得到补偿吗？那些补偿呢？

Aimee000285 已过期 2016-11-10 回复(2)

公司在没有提前通知的情况下突然宣布解散我们一个部门而我们刚刚转岗在试用期期间没有劳动合同的保障下如何要求赔偿

ask20161129oay 已过期 2016-11-30 回复(1)