我之前在公司做采购和仓管 后来老板不让我做了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次中午没连班 就被老板炒了 我是从08年10月份进的厂 当时没有签劳动合同.后来09年10月份左右又签了劳动合同是5年 而且社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱?
如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费.我不知道这样炒人是不是违法炒人?也不知道什么样的才不算违法炒人.
我在公司做了1年零5个月,要求赔一个月还是两个月的工资?麻烦大家帮我算一下,我应该索赔哪些费用?合计多少钱?
我在广东南湖国旅旗下广州王子山森林公园工作，自２００８年４月１日南湖国旅接管我们景区一直到现在都没有和我们签订劳动合同。因为王子山森林公园停业施工建设的原因。２００８年９月３０日南湖国旅王子山森林公园管理处以口头方式辞退告知景区大部分员工的决定。１０月１日辞退员工正式生效。现在我们王子山大部分员工都
律师 您好! 我是一位外来务工者,现与公司发生了一点劳动纠纷,我想咨询您一下,情况是这样的: 我现在一家外企上班,是2003年7月进公司,现在以工作5年多了,公司和我合同续签到2013年,可公司现在又在开了一个分厂,可不同的是新公司企业发定人和公司名称更换了,现在公司要求所有员工把老厂
我老婆是一个工厂的外贸业务员，他们老板制定了销售规则其中有两条，请问法律上是怎么规定的：四，按签订合同发货时间标准的，公司按规定营销员按总额的3%业务奖，超过合同时间一个月的1.5%，超过两个月没有业务奖励 五，客户下单长时间不发货或者发货后长时间不能收到货款的，损失由公司和营销员共负，按总额的10%，望共
我在某物流公司开货车四年多.每年都有跟公司签订合同.<合同里的底薪是一千八百元.但公司每月实际发的底薪是七百元.每年签的合同底薪都不一样>.然后按多劳多得计报酬.即每出车一趟.公司按规定包干给司机.司机从包干中获得额外报酬.头两天.公司突然把我辞退.以我违反公司规定辞退我.现我跟公司交谈要求补偿劳动法规定的工资给
先谢谢热心人的帮助 我是一名08届的毕业生，现在在郑州某一家的药店做营业员工作 相对劳动合同这方面做下咨询。 刚进公司时公司一直说将来会签劳动合同，但是到现在也没落实，当时也不是很在意这件事情，因为这里的员工基本都没有劳动合同，但是最近一件事情让我觉得我们很弱小，就是一群小绵羊。一位很照顾我的老大姐因
我是09年3月1日进入一工厂做管理的，由于考虑到个人的发展原因，我决定于10年1月辞职，经口头逐级向上司提出辞职未果，并决绝给予公司统一使用的辞职申请书，于是我以书信的形式于1月5日向能审批的部门经理明确提出了辞职并清楚说明辞职原因，但遭拒绝，后不久曾两次找过该经理谈辞职一事，仍未果。2月6日公司放年假，2月22
你好！律师我现在在一个钢构厂工作的一名员工我们厂已有半个月从早上7点到晚上9点才能下班今晚工段长叫我加班不加就叫我明天辞工哪我该怎么办
我想咨询下！我门有一批人合同到期了就不在续约了！要求公司给我门一年一个月的补偿！但是公司说没有！还有就是我门的养老保险公司有快2年没有给交了！但是又扣了我门的钱！！我的问题是！1.根据相关法律我门能不能的到一年一个月的补偿！ 2.里面有个别人是合同还没到期就要求终止合同了！能不能以公司扣了钱但是没交养老保
如果劳动合同没有到期，个人提出解除合同，需要承担哪些责任？ 注意些什么？ 是否需要向公司支付什么费用？
