律师你好！本公司是以计件多劳多得结算工资法，每天上班12小时

律师你好！本公司是以计件多劳多得结算工资法，每天上班12小时，这算违法吗？是否可要求支付加班费，节假日从不放假，也没加班费之说，公司要求统一签三年合同，但没买社保，请求帮忙解答，谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：甘丹丽
提问时间：2016-12-05

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱

ask20150602m5i 已关闭 2015-06-02 回复(0)

张律师你好：请问公司倒闭期间工资没有结算，我能在其他公司上班吗？

ask201510042ez 已关闭 2015-10-04 回复(0)

刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上；没有加班费没有星期天；公司还故意拖欠工资；请求帮助！

ask20151102nlc 已过期 2015-11-02 回复(4)

你好张律师，本来公司是上班8小时制，两班倒，可以向公司申请上16小时通班吗？公司的工资有点低，所以我是这样想的，本来是8小时如果我上16小时通班的话就是不是可以拿双份工资了呢？如果可以的话工资怎么算呢？望你在百忙之中帮忙解答下谢谢！

ask201602141fv 已关闭 2016-02-14 回复(0)

律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。一个月工资给我们2400。年初一到初三他们也不给予补助。现在我辞急工。他们说要扣百分之三十到四十。还要扣保安服装费200。请问我该怎么做？谢谢

ask201603083kn 已过期 2016-03-08 回复(1)

律师你好，我有个问题向你咨询一下，我公司是记件制结算工资的，多劳多得，银行代发工资，公司没有向我提供明细工资条，去查询时遮遮掩掩，说只能看自己的别人的不能看，而上面也没有显示我有多少产量，只有计算后的产量工资，怎么计算也没有告诉我，这样的问题我可以维权吗？

ask20160327sw2 已关闭 2016-03-28 回复(0)

你好律师，我在私企上班一年多了，月工资3000节假日不休息，每天十个小时上班时间，企业没交社保，没有签劳动合同，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

ask20160418gnr 已过期 2016-04-18 回复(2)

律师你好！我在厂里面上班，正常张工资4500一个月，每天12个小时分白班和夜班，中途因病辞职手续齐全七月份上了17个班厂里发，860元钱，工资，请问这合法吗？

ask20160830mjk 已过期 2016-08-30 回复(1)

律师你好！我在厂里面上班，正常张工资4500一个月，每天12个小时分白班和夜班，中途因病辞职手续齐全七月份上了17个班厂里发，860元钱，工资，请问这合法吗？

ask20160830mjk 已关闭 2016-08-30 回复(0)

谢律师你好！我想咨询一下我现在在一家机电工厂上班，这个厂工资是以计件制算的，然后国家法定假是不是就没有工资的？？？

ask20160927e44 已关闭 2016-09-27 回复(0)