我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
你好 各位大师。 我们那个宿舍 是属于那种三居室只有4楼那一层是我们的 而这个楼层里时常有陌生人进入 经常会有小偷 前两个月我的手机因为我们同事出去忘了关门被盗 之后我就叮嘱了我们老板在我们房间里安个内锁 可是他一直没安 时至今日 又发生悲剧 我的苹果手机就在昨晚 被小偷进房间偷掉了 当时老板他们也在里面睡
工作过程中对他人造成伤害,并且,不追究我个人责任,只向公司索赔,我是否要赔偿公司损失!我已经是离职状态,公司没有发工资给我
律师您好! 我是一家物流公司的出纳,前几天我给我我司一家承运商支付了14万的运费,但是今天我司领导告诉我,我司已经和这家公司停止合作了,而且这家公司的运费他们已经结清了。他们在今天之前从未告诉我这家公司的运费已经结清。而且我在支付运费时金额也是按公司的付款流程,经过审核人员审核过的。我司付款是用网
在工作期间把客人的贵重物品搞丢了,公司有没有责任承担一部分责任,客人有没有责任承担一部分责任?
在上班的时候帮客人拿着贵重东西,不小心搞丢了,客人要求赔偿,那赔偿的钱是我一个人承担还是公司承担?客人有责任吗?
请问:老板没有规定上班时间,但在工作期间出了伤害,这个责任该谁承担呢?
请问:老板没有规定上班时间,但在工作期间出了伤害,这个责任该谁承担呢?
请问:老板没有规定上班时间,但在工作期间出了伤害,这个责任该谁承担呢?
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