根据公务员法规定,工作年满30年年龄55岁以上的可提前退休,我符合这条规定给单位打了报告提前退休,可上级部门不批准,我该怎么办?
我66年5月出生,现45岁,87年9月参加工作从事超声波探伤工作,到94年5月改做质量统计工作。后企业又在我的档案里,97年错记了一年射线探伤工,98年错记了一年超声波探伤工,现在企业要我提前退休,把我的材料报审了。请问这种情况符合提前退休条件吗?
您好!我是一家公司的负责人,现在本公司有一名员工,2011年6月份入职,签订了一年的劳动合同,她是准备今年2月底结婚的,但是最近查出已经怀孕,并且身体素质不是很好,医生和她的家人都是建议他不要上班好好养胎(至少三个月养胎期),自2012年2月1日起已经不来公司上班,但是她假条并没有写也没有得到领导的批示,辞职报
请问国营企业开办的独立法人企业应该具备什么条件?资金应该怎么出资才符合法律规定?
我们这里有一家大型的国有企业;在94年成立了一家在工商注册为独立法人资格的企业,但是因为现在该企业想要破产,在对该企业进行破产审计后发现,该企业自成立之日起;资金只有上级拨付的;没有企业自筹的,一直到该企业申请破产之日也没有自筹资金这部分,按照高法【1994】4号规定,该企业是不是应该作为不具备真正的企业
你好,我原户籍在湖北省其他县市。因在武昌积玉桥附近购买一处房产,线想将户籍迁至武昌区。不清楚需什么样的条件才能办理?
合同期未满提前一个月提交辞职报告,单位不批准让交违约金,合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明:乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行,或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的,由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括: 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提