公司有外债，要以员工个人名义贷款，如果后期公司还不出款，贷款的员工会有什么损失？
总公司投资项目亏损了，老板还不出钱，现在要让我们员工参与贷款为公司资金周转。说是办个人信用卡，额度每人100万，我们填个表后，银行会打电话来确认信息，随即就生效了，没有实物卡。我不太明白这里面的内幕，但说穿了你办了，公司同舟共济渡过难关算一功臣，不办那也基本别想在单位待下去了。 我想咨询的是，我不懂这其中的法律情节及忧患得失，诚请各位大律师简单帮我解释下可以吗？
2002年我的原单位组织员工以个人名义买房子，如果不要房子的员工就与本厂签字说不要，但也要提供个人的身份证和户口本来贷款买房子，首付款以及以后事情都由单位来运做，与个人无关，目的听说就是要从银行套取贷款，将这笔钱用于建厂和改造设备，但厂子没有明确表示过，厂子相关负责人只是说贷款的事情与个人无关。当时的工
公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？
工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗？如果可以，应该有什么补偿？
本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。
您好！我是一家公司的负责人，现在本公司有一名员工，2011年6月份入职，签订了一年的劳动合同，她是准备今年2月底结婚的，但是最近查出已经怀孕，并且身体素质不是很好，医生和她的家人都是建议他不要上班好好养胎（至少三个月养胎期），自2012年2月1日起已经不来公司上班，但是她假条并没有写也没有得到领导的批示，辞职报
有限责任公司法人已个人名义向银行贷款，现已无力偿还，法人是否付法律责任
我公司由于是私企，由于经营不善法人已个人名义向银行贷款现在马上到还款日期，但已无力偿还。
公司以员工名义贷款购房，双方签有协议，费用和贷款由公司全部承担，产权归公司，员工在产权过户时须配合，其他的没有在协议中明确，现在员工本人购房无法贷款，该怎么维权，还有，公司这种以员工的名义贷款购房合规吗？
因个人突发事情公司以个人名义借款给本公司员工，但员工一段时间后因公司工作上要求的越来越高而薪资上一分不肯加的情况下口头辞职不做了。（该公司从不给员工交养老金，没有签过合同，也没有工资卡，都是发现金。）问题是我还欠该公司的钱还没有还，对方现在要求马上一分不少还给他，求懂法律的律师大人们给指点指点，跪谢
