你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走

你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走，这样可以吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161205oob
提问时间：2016-12-05

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

律师，你好。我是提前半个月写的离职申请。而且没有劳动合同，月底就走了。现在1个月了，财务还没给发工资，催了半个月，老是找理由。怎么办

短信用户已过期 2014-05-29 回复(7)

你好我想咨询关于员工试用期未满未提前申请离职要求我付工资不给就找劳动仲裁

ask201506104ay 已过期 2015-06-10 回复(1)

您好，我于5月底提交了离职申请，昨天要求老板安排交接，让我提前离职，老板要求我把所有bug改完，协商未果，我直接没有去上班，下午他让人事给我发通知说，我没有办交接，自动离职给公司照成损失要求我赔偿

ask20150610ffr 已过期 2015-06-10 回复(9)

唐律师你好，我是7月27日提交辞职申请，老板同意我7月底离职，我七月份全部满勤，工作到7月31日，但是现在收到公司的工资是扣去了社保的，自己交和公司交的部分都被扣去，少了近1000元，请问公司做法合理吗，我应该怎么样维权？

ask201508286u4 已关闭 2015-08-28 回复(0)

你好，钟律师，我想咨询一下，劳动合同到期了，单位没有提前通知不续签，要求马上离职。我能提出多少经济补偿？

ask20151227c0g 已过期 2015-12-27 回复(1)

你好，我是公司部门的出纳，提前一星期跟公司申请离职，但是为招到人，未办理离职手续，人事说，未办交接离职的。扣发上月工资（当月工资次月发），还有，我们去年的红包，请问我可以拿回去年度红包，还有上月工资吗？

ask201602290vj 已过期 2016-02-29 回复(2)

你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天，是否可以正常离职？

ask20160629rq0 已过期 2016-06-30 回复(6)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

合同九月底到期，单位没有找我续签，我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014.10.1号签过一次，后面没有签过，单位说双方没有异议就是续签了的。现在单位以交保险要提前一个月通知不续签不续保。九月份工资还有吗？我劳动合同到期后可以走人吗？

ask20160223ln2 已过期 2016-09-27 回复(2)