之前与老板口头提了辞职，老板也同意了，但是没有书面的辞职报告。过了没几天，公司就要裁员，听说我本来也在裁员之列，其他被辞退的人都有补偿，但老板说我是主动辞职，不给我补偿。请问口头辞职有效吗？如果我现在反悔是不是就无效了？如果辞职是以单位拖欠工资和保险为由，提出辞职，这个能给我补偿吗？如果申请劳动仲裁能赢吗？仲裁公正吗？ 还有我在单位工作了两年半多，也没有签过合同，这个可以要补偿吗？还有个情况是单位之前因为不景气，拖了两个月的工资没发，劳动保险也有一年没给交了
员工工作中可能会出现一些错误，但是公司不光没有指出，没有通知的情况下电话通知被辞退，这样还有补偿金吗？
公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职，劳动者应该咋办讨回公道？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
留学中介员工辞职，公司要求一定时间内不准从事同行业，已经签订协议。员工又去了另一家留学中介。现原中介要起诉，并要求他赔偿。 我想问这样的协议有效吗，是不是离职了就不能从事同行业了？该不该给原中介赔偿？
老板与员工之间未签订劳动合同员工口头提出辞职会拿到双倍工资吗？
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
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我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
我（员工）提交辞职申请，公司说我（员工）不干工作，不给我办辞职
我（员工）提交辞职申请，公司说我（员工）不干工作，不给我办辞职 2010年8月1日参加工作，签了3年合同，其中有半年是试用期，到现在想辞职了，交了辞职申请，公司领导说不我干工作，不给我办理辞职。但是我工作每天都干了的。这是理由吗？这理由合理吗？我该怎么办?
我是今年2.21正式上班的，4.9正式提出辞呈，然后12号就想离开，老板一直说我要提前一个月提出辞呈，意思是我要是现在走就没这个月工资了。怎么办
公司意愿派员工去学习考取咨询师证件，公司出资，如果学习完成拿到证后，这个员工要辞职怎么解决，这样公司不是会有很大损失嘛，请问这个怎么解决。
