公司突然宣布解散，说是停薪留职，但是就是变相辞退，该怎么办呢

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提问人：ask20161203wc7
提问时间：2016-12-03

公司知道我怀孕了，让我回家休息，其实就是变相的辞退，我该怎么做？另外公司发工资都是用财务人员的个人账户而不是公司账户违法吗，还经常拖欠工资。

吉沐仔已过期 2013-05-16 回复(12)

我2007年5月7日进的公司，老板为了让我离开，找两个理由给我，1.让我部门独立核算，先降我一半工资，再另外拿提成.（以前都说过算提成，压根就是忽悠而已） 2.说让我出去当公司供应商，给公司供货. 其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我应怎样保护自己的权益，能否向公司要索赔。谢谢！

chenxiudeng 已过期 2014-09-05 回复(2)

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

公司宣布解散但是不撤销，而且公司的企业法人不是投资人，三十名左右员工8月9月的工资都没有发，并且投资人只是承诺8月份公司十月中旬发，9月份公司年底有钱才会发投资人一直说自己没有钱怎么办？怎么能够维护自己的利益？公司投资人宣称自己没钱，怎么样做才可以要回属于自己应得的工资？如果投资人一直宣称没有钱

小员工112 已过期 2015-09-29 回复(9)

ask201611162ed 已过期 2016-11-16 回复(2)

我在公司签了三个月的实习合同，但是我工作了将近四个月公司突然说我适合将我辞退，我能从法律角度得到多少赔偿

ask20161121e1y 已关闭 2016-11-21 回复(0)

公司一直拖欠不发工资，拖欠了两个半月后突然宣布解散，到现在已经解散两个多月了，还是不给个说法，这个公司是深圳一家上市公司的分公司，分公司解散，总公司还在，求助，我们应该怎么办！

ask201611219yv 已过期 2016-11-21 回复(1)

ask20161124bhb 已过期 2016-11-24 回复(11)

我现在在一家公司上班有半年了，刚办入职的时候签了劳动合同，但是现在公司突然提出解散，我可不可以告公司单方面违约，并要求赔偿

ask20161127m2a 已过期 2016-11-27 回复(1)

公司在没有提前通知的情况下突然宣布解散我们一个部门而我们刚刚转岗在试用期期间没有劳动合同的保障下如何要求赔偿

ask20161129oay 已过期 2016-11-30 回复(1)