如果用人单位违反工伤管理条例第十九条和第六十二条依照本条例规
如果用人单位违反工伤管理条例第十九条和第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例的规定的工伤保险待遇项目和支付使用？请问我该到哪里申诉？有医院结账单可以证明不？
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？
你好律师 请问一下工伤鉴定还需要用人单位盖章吗？如果用人单位找借口说没有章
你好律师 请问一下工伤鉴定还需要用人单位盖章吗？如果用人单位找借口说没有章，不给盖章 接下来我该如何维护自己的权益了？
我丈夫因公死亡，按工伤保险条例理赔，是工伤理赔基金会理赔，并且我丈夫依照殡葬管理条例进行了火化
我丈夫因公死亡，按工伤保险条例理赔，是工伤理赔基金会理赔，并且我丈夫依照殡葬管理条例进行了火化，此外，单位是否还要,向有关部门申报抚血金及丧葬费。
我工伤6级现在经社保局鉴定可以安假肢如果我和用人单位解除劳动
我工伤6级现在经社保局鉴定可以安假肢如果我和用人单位解除劳动合同关系后以后每4年换一次假肢的费用应该由谁支付呢？
如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录
如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录用合法吗员工可以告公司吗
我想咨询一下我这工伤如果可以定九级的话，可以有多少赔偿？责任方有三家，不包括用人单位
我想咨询一下我这工伤如果可以定九级的话，可以有多少赔偿？责任方有三家，不包括用人单位。用人单位该负责任吗？
用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系
用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系.解除劳动关系后用人单位会给劳动者补偿金吗?
律师你们好请问一下下面这个问题是真的不， 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加
律师你们好请问一下下面这个问题是真的不， 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务
如果用人单位违反工伤管理条例第十九条和第六十二条依照本条例规
如果用人单位违反工伤管理条例第十九条和第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例的规定的工伤保险待遇项目和支付使用？请问我该到哪里申诉。
