医疗期满单位解除合同，和合同到期单位不续签合同，哪种赔偿能高一些？
我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月病假治疗，今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同（6月份）也告诉我就是我去上班7月份也不会跟我续签合同。我想问下我是去单位上一个月班等合同到期，还是让单位现在就终止合同，哪一种补偿能多一些，另外我现在有6000多的医疗费要在6月底才能在单位报销，如果现在就终止合同医疗费是否可以现在就能报销。？
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？
非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？还有，我在此单位已经工作14年，给我的经济补偿应该按14个月还是12个月？
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天. 根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同期满
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没违反单位的规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 1,单位逾期不续签,本
我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工
您好！ 我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
在公司已经工作6年，08年后这是第一次合同期满单位不想续签，也不愿支付赔偿 公司安排调岗，还会给20天有薪的假让你去找工作，就是不想支付应有的赔偿，作为员工遇到这样的公司，应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢！
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办？ 我有没有资格拿到补偿或赔偿
我2005年11月到天津巴特勒有限公司上班，当时和外国企业专家服务有限公司签的劳动合同(属劳动派遣），06年9月正式和巴特勒公司签的劳动合同，直到2011年12月31合同到期，单位不续签，请问我的赔偿怎么算？
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办？ 我有没有资格拿到补偿或赔偿
