请问公司员工提交辞职报告已有一个月，领导故意不批，故意欺负他的员工

请问公司员工提交辞职报告已有一个月，领导故意不批，故意欺负他的员工，请问该领导有那个权力吗？

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提问人：ask20161202bcl
提问时间：2016-12-02

公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开。工资结清吗？可是事实是一月的工资2月领，2月的十三天工资三月领！这样和法吗？

ask20150131wzv 已过期 2015-01-31 回复(1)

您好！请问一个问题！1月31号我向公司提交辞职报告，说2月28号辞职，公司今天人事部通知我2月5号办理离职手续，公司给我的理由是不需要我的岗位，请问这样是否合理？

ask20150202iy2 已关闭 2015-02-02 回复(0)

请问，公司规定提前一个月提交辞职报告才能走，可是我家中有事不得不走，公司不发工资怎么办

ask201505205a7 已过期 2015-05-20 回复(1)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

优化员工，员工提出辞职，公司领导还让在公司呆一个月,请问有这个义务么？

ask20150804m89 已关闭 2015-08-04 回复(0)

请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职，但公司领导让我再做满一个月才能走，这该怎么办？我可以现交现走吗？

ask201510171eh 已过期 2015-10-17 回复(3)

我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗。还有我的年终奖公司也不与发放。这样可以吗。

ask201601284sg 已关闭 2016-01-28 回复(0)

现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？

fangfang2016 已过期 2016-04-09 回复(2)

我辞职报告交一个月了，可是公司不给我辞职，请问我该如何去得到自己的合法权益

ask20161125muf 已关闭 2016-11-25 回复(0)

郑律师你好，我在厦门—家工厂打工提前一个月向公司提交了辞职报告，厂长不同意还把辞职报告扔了，我该怎么办？谢谢

ask201612018tn 已过期 2016-12-01 回复(3)