我是因为个人原因自己离职，工作1个多月可以去拿工资不。但因为

我是因为个人原因自己离职，工作1个多月可以去拿工资不。但因为我自己的离职照成工作大量积压是我的责任吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161201lo8
提问时间：2016-12-01

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

ask201608087pi 已关闭 2016-08-08 回复(0)

我是一个学校给毕业实习分配的实习生，现在因为个人原因离职了，可是实习工资总是拖着不给开工资，学校签了一年的合同，我现在干了一个月，但是就算我们干了一个月，我们也只是个实习生，你们能帮我出点解决意见嘛？

ask20160818y79 已过期 2016-08-18 回复(3)

因为个人原因自离职后，公司因本月工资过少，被扣上月工资这样合法吗？

ask201608272jw 已过期 2016-08-27 回复(1)

公司今年5月涨工资，到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅，现在我因为个人原因提出离职，请问这部分金额应不应该发给我

ask20160829b3p 已过期 2016-08-29 回复(1)

我现在的工作因为一些原因不能做了，要离职！刚做一个月，没发工资也没签劳动合同！签保密协议了！现在辞职他说要付违约金怎么办这个合法吗！

ask20160915cfl 已过期 2016-09-15 回复(4)

签过了劳动合同然后因为个人原因自动离职了单位有权利不发工资吗？

ask201609219kp 已过期 2016-09-21 回复(3)

我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成，可否就一直这样拖呢？

ask201610200nh 已关闭 2016-10-20 回复(0)

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了辞呈我没有签任何合同或协议今天被电话告知我要继续为她们工作15天否则算旷工恶意离职会扣除我应得的工资我说我没签任何合同公司说给你都发过一个月的工资了你就算我们的正式员工所以离职也要按他们的规定必须在上15天班可是由于身体原因我最

ask20161107awm 已过期 2016-11-07 回复(4)

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了辞呈我没有签任何合同或协议今天被电话告知我要继续为她们工作15天否则算旷工恶意离职会扣除我应得的工资我说我没签任何合同公司说给你都发过一个月的工资了你就算我们的正式员工所以离职也要按他们的规定必须在上15天班可是由于身体原因我最

ask20161107awm 已过期 2016-11-07 回复(4)

我在一家饭店工作了2个月还压了我一个月工资因为个人原因不想干了就跟他说不干了他说不行我就直接没去上班找他要工资也不给没有签合同这该怎么办

ask201611181ia 已过期 2016-11-18 回复(4)