我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我

我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我，这受法律保护吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201611305st
提问时间：2016-11-30

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

我在私人单位已经工作年，没签合筒也没有给我交任何保险，现在我要辞退，他应该怎样补尝我，

ask20151211d16 已过期 2015-12-11 回复(1)

在单位工作半年多，一直没签劳务合同，现在没有任何理由无故辞退我，我该怎么办？

ask2016011934w 已关闭 2016-01-19 回复(0)

在单位工作半年多，一直没签劳务合同，现在没有任何理由无故辞退我，我该怎么办？

ask2016011934w 已关闭 2016-01-19 回复(0)

我在一个美甲铺工作，现在怀孕了辞职，老板各种理由不结工资，也没有劳动合同社保什么的，就是拿提层，帐都是自己记然后互相对账付现金这种，应该怎样讨要自己的工资

ask201602076p9 已关闭 2016-02-07 回复(0)

请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿

ask20160722v1y 已过期 2016-07-22 回复(1)

我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职，请问我可以要求他付我三倍工资吗

ask201609269ke 已过期 2016-09-26 回复(1)

在一个单位工作将近10年有余，工作中都没有签合同，现在到了了退休年龄被辞退，有补助吗？

ask20161025shm 已过期 2016-10-26 回复(2)

在私立学校工作一个多月，没有签订合同，现在用人单位没理由裁掉老师，我应该让他们赔偿哪些？

ask20161103wr2 已过期 2016-11-03 回复(1)

您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退，公司是否给以补偿

ask20161129hu5 已过期 2016-11-29 回复(3)