不属于商场正式员工，和厂家签合同，但是商场要求加班，还不给钱

不属于商场正式员工，和厂家签合同，但是商场要求加班，还不给钱，我要怎么办？

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提问人：ask20161129b6p
提问时间：2016-11-29

zb1983 已过期 2012-01-16 回复(1)

你好律师我想咨询下我对象在崂百上班，商场要求周末或节假日都要加班，但是到开工资后厂家不给加班费，现在我对象非常气愤，希望能给与帮助，谢谢。

zb1983 已过期 2012-01-16 回复(3)

我在商场上班属于商场的员工经过商场培训才上岗的，但是我们给厂家卖衣服厂家给我们开工资，现在厂家欠我4个月的工资1直没给我怎么办，如果走法律是告商场还是厂家

短信用户已过期 2014-05-25 回复(1)

您好.我在兴隆上班,与厂家签的合同.不属于兴隆正式员工.现在我怀孕了.兴隆怕担责任不让我上班.兴隆这样作合法吗？

ask20150321d6a 已过期 2015-03-21 回复(3)

ask20160929stj 已过期 2016-09-29 回复(3)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

原公司要求员工转签新公司。但是新公司合同已签名，没有按指模，能反悔不转签吗

ask20161018po1 已过期 2016-10-18 回复(1)

你好！我是一个工厂的员工，已经过来试用期，公司要求签订合同，但是我觉得他们的合同不合法，可以决绝签订吗？

ask20161023fui 已过期 2016-10-23 回复(1)

由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同。员工工资每月两千，一年租赁费四万（租赁业务，从没因为护理不到位而解除合作关系）

做个善良的人已关闭 2016-10-23 回复(0)

商场搞活动厂家参与活动了，但是签字的是经理，印手印的是员工我，我想问我需要付法律责任吗

ask201611204be 已过期 2016-11-20 回复(3)