我劳动合同12月底到期，公司如不跟我续签是否需要提前一个月给予我书面通知

我劳动合同12月底到期，公司如不跟我续签是否需要提前一个月给予我书面通知。有什么相关的法律法规规定吗。公司因合同不想续签而可能不想发给我年终奖金我怎样维权，谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Mumo
提问时间：2016-11-29

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签

1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签。公司是否还需要额外支付我一个月的所谓什么未通知金？

ask2015012565y 已过期 2015-01-25 回复(1)

劳动合同到期了，公司不再与我续签，但没有提前一个月通知我，想问问是否需要提前通知我

劳动合同到期了，公司不再与我续签，但没有提前一个月通知我，想问问是否需要提前通知我，如果有这个规定，能否得到一个月的赔偿？

ask201505061cp 已过期 2015-05-06 回复(4)

您好，我的第二次劳动合同到期了，公司提前一个月以书面的形式通知我不与我续签劳动合同

您好，我的第二次劳动合同到期了，公司提前一个月以书面的形式通知我不与我续签劳动合同，我没签字，我应该怎么办？

ask20150507jns 已过期 2015-05-07 回复(1)

今年七月合同到期公司不续签，，木有提前一个月得书面通知？请问

今年七月合同到期公司不续签，，木有提前一个月得书面通知？请问怎么补偿？