在职工人八小时以后,继续为本单位工作,但是这下班以后的工作是按下班到第二天上班给工资
在职工人八小时以后,继续为本单位工作,但是这下班以后的工作是按下班到第二天上班给工资。但是这份工资是提天算,工钱很少。我们一直有一个问题。
离职以后工作单位拒绝支付加班工资,继续在该单位工作的有加班工资
离职以后工作单位拒绝支付加班工资,继续在该单位工作的有加班工资,请问没有签订劳动合同的情况下,怎么样才能要回应得的加班工资
工作中受伤单位没及时处理还继续坚持工作下班后严重了,第二天就诊错过最佳治疗
工作中受伤单位没及时处理还继续坚持工作下班后严重了,第二天就诊错过最佳治疗,该怎么办
因病假无法上班,单位给四个月工资补偿解除劳动合同,但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
因病假无法上班,单位给四个月工资补偿解除劳动合同,但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时,这部分怎么办是否有补偿
因病假无法上班,单位给四个月工资补偿解除劳动合同,但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
因病假无法上班,单位给四个月工资补偿解除劳动合同,但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时,这部分怎么办是否有补偿
上班十二天由于工作关系身体受到影响,要辞职但是老板不给工资,
上班十二天由于工作关系身体受到影响,要辞职但是老板不给工资,请问我可以去要工资吗
工人在上班期间感冒,下班以后说第二天请假,当天晚上去医院就医
工人在上班期间感冒,下班以后说第二天请假,当天晚上去医院就医,医院建议留院观察,工人感觉住院费太贵,第二天自行出院,回四川老家看病。中途死亡。3天后,家属告诉工厂,工人已死亡。现家属要求工厂赔偿工人10个月工资。请问工厂有没有这个义务承担这个费用?
我在单位工作十四年,没签合同没交社保!现在要签订合同!我继续上班以后我不想干了,单位还能给我补交吗
我在单位工作十四年,没签合同没交社保!现在要签订合同!我继续上班以后我不想干了,单位还能给我补交吗!
你好我在单位工作了30年现在调到另外岗位上班但是工资要下调1
你好我在单位工作了30年现在调到另外岗位上班但是工资要下调1000元合法吗
我的工作是上一休一早8点上班晚9点15从单位下班,其中吃饭时间共1小时
我的工作是上一休一早8点上班晚9点15从单位下班,其中吃饭时间共1小时。可以去劳动总裁申请赔偿吗
我单位上两天休两天,但是上班时间要48小时在岗,而且第二天下班到家基本都在11点左右
我单位上两天休两天,但是上班时间要48小时在岗,而且第二天下班到家基本都在11点左右,这符合劳动法吗?