离职后发现单位少交2个月五险一金，怎么赔偿

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提问人：ask201611297fq
提问时间：2016-11-29

我是2013年4月进入一个新单位，一直工作到2013年12月，离职后发现2013年9月，10月单位未交社保，请问怎么办。我是2014年2月份办的离职手续，当时单位说社保交到2014年3月份为止，直到现在未把2014年1月，2月，3月份社保交上，还有2013年9月，10月也漏交了。

李抗伟已解决 2014-05-19 回复(1)

我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？

raser30 已关闭 2015-10-19 回复(0)

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

ask20160111g5x 已关闭 2016-01-11 回复(0)

ask20160229giu 已过期 2016-02-29 回复(1)

我本在单位因工受伤在办理赔偿时单位要求先办离职手续，在办理离职手续体检是又发现疑似尘肺病，不能办理离职，我又想先得到之前工商赔偿该怎么办

ask20160624fnn 已关闭 2016-06-24 回复(0)

我本在单位因工受伤在办理赔偿时单位要求先办离职手续，在办理离职手续体检是又发现疑似尘肺病，不能办理离职，我又想先得到之前工商赔偿该怎么办

ask20160624fnn 已关闭 2016-06-24 回复(0)

ask20161119e0y 已过期 2016-11-19 回复(6)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？后附培训协议

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，现要求缴纳培训违约金，不缴纳不给办理离职手续，辞职报告可以ems原件到单位，等30天后自动离职么？？？

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)