相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司要求员工换签主体,重签合同的时候要签一个三方协议,还要签一个离职申请

公司要求员工换签主体,重签合同的时候要签一个三方协议,还要签一个离职申请,是否合法?会有什么影响?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:Jamie
提问时间:2016-11-29
相关咨询

我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请

我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请,我们算自动离职,是不是就没工资

ask20150121kl1 已过期 2015-01-21 回复(3)

我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请

我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请,我们算自动离职,是不是就没工资

ask20150121kl1 已过期 2015-01-21 回复(4)

我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请

我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请,我们算自动离职,是不是就没工资

ask20150121kl1 已过期 2015-01-21 回复(4)

您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假

您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的,现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理?

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同

原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同,新合同延续原合同,合同终止日期为原合同日期,原单位工龄继续,但岗位、工资组成等发生变化,是否可拒签,如拒签是否能得到赔偿,谢谢。

ask20151125el7 已过期 2015-11-25 回复(2)

应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨

应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

公司从分公司转代理公司,现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同

公司从分公司转代理公司,现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同,针对已跟原分公司签署无固定期限合同的员工而言这样做是否合法?

ask20160316dqa 已过期 2016-03-16 回复(2)

公司以稳定团队为理由,要求员工入股,有合同,合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职,要求退股,老

公司以稳定团队为理由,要求员工入股,有合同,合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职,要求退股,老板却说没钱退股,说不怕你去闹,不怕上法庭,不然三五年这个钱也不会给。就是不给钱。

1467717165 已关闭 2016-07-05 回复(0)

公司换法人代表,重新上市;要求员工签离职申请和重签两年合同;

公司换法人代表,重新上市;要求员工签离职申请和重签两年合同;能签吗?

ask20160708xlk 已过期 2016-07-08 回复(7)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请,公司要求一个月,否则扣发一定工资

未与公司签订合同提前十天提出离职申请,公司要求一个月,否则扣发一定工资,该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏