超市盘点亏损让员工赔偿合理吗不赔就不给开支

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提问人：ask20161129pr6
提问时间：2016-11-29

超市盘点后亏损6万多元，公司进行课组分配率赔偿，员工资本不高，就1000多元，公司考虑到是可能收不到钱，所以又按员工等级进行最高封顶赔偿，最低50，最高100，或300多。在此，如果确属员工责任，员工无话可说，超市损耗是有的，可超市不管什么亏损，怎么亏损都一律平摊下来，不管优秀员工与否，一律都按封顶赔偿。因在发

201314110 已过期 2014-03-31 回复(1)

试用期员工要赔偿盘点差异合理吗

本人在一家孕婴店工作，4月份盘点差异很大，公司要求我们售货员赔偿。主要是我是试用期员工，且在应聘时和上班后公司没有跟我讲有这项赔偿条理同时也没有签任何合同或者相关资料。我只看到转正了的员工有一份“转正员工工资结构”里有一条关于赔偿的条项并且转正了的员工在上面签了字的。现在要我赔偿，我觉得不合理就问了

ailebao 已过期 2015-05-13 回复(1)

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗。

ask20150706pt8 已关闭 2015-07-06 回复(0)

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗

我在百家超市上班营业员，每月盘点少东西，老板要我们员工赔偿，这样合理吗。

ask20150710e0h 已关闭 2015-07-10 回复(0)

请问超市让员工赔偿过期商品，十倍的赔偿给顾客，合理吗

ask20151005mt1 已过期 2015-10-05 回复(2)

请问超市盘点亏损要员工赔偿合法吗

ask20151122st6 已过期 2015-11-22 回复(1)

律师：你好！我是珠海某超市员工,该超市每个月盘点亏损全部由员