有个员工(本月已离职)上个月的工资多发了2500,但他不愿意退回
有个员工(本月已离职)上个月的工资多发了2500,但他不愿意退回,我该怎么办
我是名出纳,在给离职员工发工资时发放了两次,现在员工已经离职不退回多发工资
我是名出纳,在给离职员工发工资时发放了两次,现在员工已经离职不退回多发工资,我该怎么办?
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还!请问走什么程序!银行可以查到多发的底子
我是公司的出纳,5月份已给这名离职员工发过4月的工资,6月份由于未记录清楚重发了一次,公司之前有拖欠工资的情况,但现在都已给她结清,现在联系不上她 电话不接 应该怎么办?问了其他同事,说她已经回了安徽老家,那我应该在哪提起诉讼?另外需要提交哪些材料呢?法院最终会以不当得利判决她执行返还这笔钱吗?
事实是这样的。我2016年7月21号进这家厂上班,8月22号发过一次工资,然后9月10号因为有急事我自动离职了。可是到23号发工资去厂里却被告知没有工资因为自动离职,问题是我入职根本没有签订任何关于自动离职不发工资的合同和协议,甚至应聘的时候主管也未能提起这个问题,没有声明过啊,直到9月23号晚上拿工资才冒出那么一句
上个月在一家公司干了十天离职了,他说要发工资,但是上个月28号别人正常员工都发工资了我还是没有
上个月在一家公司干了十天离职了,他说要发工资,但是上个月28号别人正常员工都发工资了我还是没有,他是不给我了吗?
员工签了离职书,过后公司发布薪资调整,请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变
员工签了离职书,过后公司发布薪资调整,请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变,员工是否可以领到没发布薪资调整之前的工资
本月7号申请离职,公司说本月社保全部费用要从上个月工资里扣除
本月7号申请离职,公司说本月社保全部费用要从上个月工资里扣除,如果现在离职这个钱一定要付嘛