你好。请问公司合同写的周日休息。星期六请假没批准算旷工吗

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提问人：ask20161128jfq
提问时间：2016-11-28

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请问签了无期限合同要好几天不去上班也不请假公司会以旷工名义开除吗

短信用户已过期 2014-02-18 回复(7)

你好，请问见习海员在船服务其间亲爷病危请假，且经公司批准并安排下船。回来后身体1直很差，每个月大小感冒不断，申请调养好身体再上船未经批准且多次拒绝不给医保卡。我在3月6日收到公司要与我解除劳动合同的通知书，请问怎么办？

短信用户已过期 2014-03-12 回复(2)

你好：请问我从星期1请假到星期5然后星期6星期天不上班，公司就把星期

短信用户已过期 2014-04-15 回复(1)

你好，我目前需要住院，肯定是要休息的，公司不批准我的请假，我要怎么办

ask20150220f5w 已过期 2015-02-20 回复(1)

你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。

ask20150304fh1 已过期 2015-03-04 回复(2)

公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天。我該怎么办？

ask20151014jve 已过期 2015-10-19 回复(2)

你好，请问下，我是上个月来公司上班的，培训一个星期后公司就签合同了，但是没有转正，然后我现在想辞职，主管说得提前一个月报备，不是说试用期只需要提前三天的吗？如果我现在说了辞职，过两天就走的话，这个月的工资和上个月的是不是就不给我了？

ask20160408xpa 已过期 2016-04-08 回复(6)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

ask20160425kcr 已过期 2016-04-25 回复(2)

你好我问一下我向公司请假5天公司不批准如果旷工5天我还能拿到工资吗？

ask20160905tib 已过期 2016-09-05 回复(3)

请问旷工三天补假然后继续上班了一个星期，今天上班突然晕倒没请假回来休息，好了回去上班老板说开除我这样我还能不能拿到工资？

@烟櫳酒櫳情更櫳已过期 2016-10-31 回复(2)