请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知会员工，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？
公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法，对员工有何影响？
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？ 感谢您的答复！ 公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，，这样，12月份的社保和公积金就不生效了，请问是否合理？
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知会员工的前提下已开具退工单， 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社
公司在员工不知情的情况下将社保公积金外包，且降低缴费基数，这
公司在员工不知情的情况下将社保公积金外包，且降低缴费基数，这个合法吗
试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？
1、试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？ 2、如果规定不缴纳社保公积金，员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工，公司不可以扣把？
请问我公司想要把员工从之前合作的外包商转去另一家外包商需要注意什么？
我司因原先合作的外包商在合作期间出现不规范的操作，准备将和此外包商解除合同，并将与该外包商签订劳动合同的员工全部转移至另一家外包商，请问在转移过程中需要注意什么？如果该外包商不配合转移操作，我们可以采取什么措施规避风险？
公司的员工15号之前办理完了离职手续，请问当月的社保公司还是
公司的员工15号之前办理完了离职手续，请问当月的社保公司还是需要给其缴纳的吗？
我公司今年1月份开始帮员工买了社保，但是没买公积金，我现在如
我公司今年1月份开始帮员工买了社保，但是没买公积金，我现在如果离职了可以要求公司补交公积金吗？
因公司给员工漏缴了社保，现在补交的经办人是我，请问如果社保审核不通过
因公司给员工漏缴了社保，现在补交的经办人是我，请问如果社保审核不通过，或者出现材料问题，会不会对我本人造成任何影响
