因怀孕坚持不了工作辞职单位以不按规定办理辞职要扣除一个月工资

因怀孕坚持不了工作辞职单位以不按规定办理辞职要扣除一个月工资这合法吗

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提问人：ask20161126ovo
提问时间：2016-11-26

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位

ask201607012wr 已过期 2016-07-01 回复(5)

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ask20160726o3s 已过期 2016-07-26 回复(1)

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单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了，现已离职，可以获得赔偿吗？

ask20160811mxl 已过期 2016-08-11 回复(8)

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ask20160910x6y 已关闭 2016-09-10 回复(0)

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