签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗

签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗。

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提问人：KRT
提问时间：2016-11-26

我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，我就是么有提前给老板说辞职，我上到24号，整天加班，周末也加班，他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！

晨奕蕊已过期 2010-09-18 回复(1)

工资纠纷我上了快两个月班，么填劳动合同，在领第二个月第一个月工资时，我顺便辞职，当时老板同意的，

我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！

晨奕蕊已过期 2010-09-18 回复(3)

辞职想提前走，老板不批，直接跟老板摊牌走人的话还能拿到我的工资吗？

我上个月29号跟老板辞职的，当时说好招到能顶替我的人我就可以提前走，要不就要做满一个月，但我找的人他一直说能力不行，但实际上能力是没问题……现在又要过年了，本身就更难招到人了。所以我想跟他说招不招到人我都要在9号之前走了。如果这样走了我还能拿到我的工资吗？公司是否要权利扣掉我的工资？（公司是小公司，上

yiyutian0 已过期 2015-01-04 回复(2)

我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资

我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资怎么办

1825137017 已关闭 2016-01-27 回复(0)

工作了两个月快，提前五天申请辞职，也没签合同什么的，现在老板第二个月工资不给

工作了两个月快，提前五天申请辞职，也没签合同什么的，现在老板第二个月工资不给，还扣了我第一个月工资的1200块钱。总共就1800元。辛苦了这么久就给我600块钱。心里很难受，刚刚出来实习的大学生。就这样被欺负，本来想着突然辞职也很不好意思。就尽可能提前和老板说要走了，因为年后回来突然检查出来生病了，不得已辞职

ask20160223izl 已过期 2016-02-23 回复(1)

我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢

我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢！

ask201606230v4 已关闭 2016-06-24 回复(0)

跟老板没有签任何合同，辞职了不让走，可以直接走吗，能拿到工资

跟老板没有签任何合同，辞职了不让走，可以直接走吗，能拿到工资吗

ask20160725iqn 已过期 2016-07-25 回复(7)

跟老板没有签任何合同，辞职了不让走，可以直接走吗，能拿到工资

跟老板没有签任何合同，辞职了不让走，可以直接走吗，能拿到工资吗

ask20160725iqn 已过期 2016-07-25 回复(4)

我上了两个月的班，辞职报告交了几天，老板没批，我想直接走，没签合同，能不能拿到工资阿

我上了两个月的班，辞职报告交了几天，老板没批，我想直接走，没签合同，能不能拿到工资阿。

ask201611080we 已过期 2016-11-08 回复(2)

签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗

签了劳动合同，提前5.6天辞职，老板不批，我直接走人能拿到两个月工资吗，

ask201611266wj 已过期 2016-11-26 回复(1)