我老婆在一家外资公司卖化妆品的，犹豫工作性质，去年怀孕就回家休息，每个月有几百的工资，今年生完小孩后就拿资料回公司报生育保险了，一直都4个月了公司都不发报销的钱，公司那方的人并告知我老婆必须上班后才发这个钱，我想问下，公司有权利扣押这个钱吗？如果我老婆辞职的话是不是就不能拿到这份钱？或者是被公司扣一部分起来呢？？？
那如果我老婆拿到的钱与之前社保局的审批表上的金额不一致，我们是不是有权利告她们公司呢？咋个告发呢？
已婚已生育一女，现意外怀孕做人流，可以带薪休假吗，可休多少天？另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗
已婚已生育一女，现意外怀孕做人流，可以带薪休假吗，可休多少天？另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗？
本人因为某种原因不能以自己的名义分期付款购车，故找到朋友高卫龙协商以他的名义分期付款购买了一辆轿车，双方也签订了相关协议，首付、担保费、保险费等所有的费用均是我支付的，月供是3700元，第一期还款前5天，我就给高卫龙提供的银行还款账号上汇了5000元，十天后他告诉我款子被他用掉了，现在银行催款，我又汇给他400
我今年二月份申请报销我的生育险，可是我所属的劳务公司却把我的生育扣了一半，说公司报销生育险向来如此，并强行要我签了“收款通知书”否则不予报销，所以我也签字了。请问这种情况我该找哪个部门才能争取自己的合法权益？
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
你好，我是一名广州的幼儿园老师，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休完产
公司更换名称导致社保扣款失败后公司又撤销了，能否继续报销生育险
我公司于上半年在工商局变更公司名称，7 8 月的时候在银行办理的变更，后社保局那边没有及时变更，导致8月开始至现在的社保扣款失败，后于10月底11月初，我所在的北京分公司撤销，但工商局那里没有办理撤销，北京这边已经没有办公地点了。我于7月份开始请假待产，预产期在11月底，请问社保断了，公司没人了，我的产前检查费
我于2010年10月到新公司上班，之前公司生育险一直给我交到10月份，新公司11月交保险把我的漏交了，我于2011年7月生子，公司发现漏缴保险已经给我补上了，但是2011年11月去报销，社保人说我漏缴保险一个月，从那时算保费没到1年不给我报销。我应该怎么处理才能获得最好的效果？
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
