我单位2008年9月发生一起工伤,2011年8月中旬出院,出院后他们不按法律程序解决,直接到公司里面闹,睡在办公室里面,请问一下这该怎么解决才好呢?
交通事故养伤期间肇事方应给的误工费与单位给的工伤误工费是否兼得
上班途中机动车肇事,出院后养伤期间,单位已经给了80%工资,肇事司机是否也应给养伤期间的误工费。急需回答,越详细越好,谢谢各位律师。
麻烦问一下,家里人是农民工在一家煤矿干活时出了工伤事故,但干活的工程是一家有法人资质的个人建筑工程队,通过招标的工程,伤残工人是这家工程队的,我要是去起诉,去仲裁,只能对有法人资质的个人建筑工程队吗?请问这家煤矿有责任吗?可以起诉这家煤矿吗?还是对两家同时起诉、仲裁?另外我是采用 工伤事故仲裁 ,还是
我父亲在单位工作快两年了,但却没有与单位签订任何协议,一直是以临时工的身份在工作。最近在工作途中发生意外。从高处跌落,以至腰骨与脚骨摔伤。现在仍在医院接受治疗。我想知道,想我父亲这种情况算工伤吗。如果算,是应该由单位来赔偿吗。我们应该得到怎样的赔偿。
因工作被打伤,是否属于工伤范围,如何申请?肇事方与单位该如何负什么责任
因工作被打伤,现鉴定为轻伤,但单位说已报警就不负任何责任,由司法部门全权解决,且不同意办理工伤认定手续,我该怎么办?能否个人申请工伤认定。肇事方该负怎样的责任?PS:被打时是在派出所做完笔录准备回单位的路上,且还在上班时间,未与任何人发生争执。 这种情况单位是否有相应责任?
我09年10月受的工伤,定为8级伤残,今年3月我和主管因为工作原因发生争执,4月份我请病假,再回到单位的时候,主管让我到运营部报道,要给我调换岗位,我问理由,他说因为那次和他发生争执,还说我工作态度不好,我问他工作态度怎么不好了,他也说不出来.但是现在单位要给我调换岗位,工资也会下调很多,要是不同意就解除劳动合同.请问,
你好,我爱人因在单位在上班期间,从升降梯上大约5米高掉了下来,现医院诊断为脊椎L3爆裂性骨折,并椎管狭窄,右外脚骨骨折。现手术己做完,在单位休养,单位食宿条件都差。其单位未为员工签订劳动合同,像现在这种情况,患者能不能要求单位给以赔偿。谢谢!