我在某集团做操作工，当初实习时合同上写了做5休2周六周日为休息日，但是正式上班之后要求我周六加班但是没有加班费，周六的加班按月工作平均发也就是3000元/月 周六这天加班就只给100元；转正之后要求我周日也进行加班也没有加班费，工资按照周六的算法算，并且没有月休息日，想要休息只能请假，但是一但请假1天则会扣除当月奖金的百分之50.我当时拒接周日进行加班但是公司说我周日不去上班就按矿工，矿工1次扣百分之20的当月工资，月矿工2次会被辞退。但是我现在接受不了周日加班，全月无休息日的这种情况，我该怎么办。
所在超市，没有签署劳动合同，才上班5天，今天超市强制要求加班，而且是8个小时
所在超市，没有签署劳动合同，才上班5天，今天超市强制要求加班，而且是8个小时。我是白班9点至3点，现在要晚上10天才可以下班。太欺负人了，可是又不知道到哪里投诉
我单位领导强制要求星期六日加班，而且不给加班费，我如果不去加班算不算旷工
我单位领导强制要求星期六日加班，而且不给加班费，我如果不去加班算不算旷工！
你好，我想问下，公司一定要我们休息时间去学习培训，而且经常要求我们加班
你好，我想问下，公司一定要我们休息时间去学习培训，而且经常要求我们加班，没有加班费的，因为我们是营业厅上班、也没有指纹打卡的说法，
10.1国庆3天3倍工资，公司让员工在10.1日上通班早7.30-晚9.30，工资只有190元，2号和3号分别让个别员通班和休息，该以什么渠道维护自己的合法利益？
你好，我们厂不按时发工资，有时候加班加得很晚员工要求休息还威
你好，我们厂不按时发工资，有时候加班加得很晚员工要求休息还威胁员工不加班就要罚款有时候还威胁员工多长时间必须做完多少事这样员工受不了不干了能拿到工资吗
你好！我们厂不按时发工资有时候加班加得很晚员工要求休息还威胁
你好！我们厂不按时发工资有时候加班加得很晚员工要求休息还威胁员工不加班就要罚款还有威胁员工在多长时间必须做完多少事这样员工受不了不干了能拿到工资吗
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班，周末不休息，节假日不休息
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班，周末不休息，节假日不休息。是否违法
