公司说要预留工资合法吗？在合同上是没有写明的，都是口头的，没

公司说要预留工资合法吗？在合同上是没有写明的，都是口头的，没有任何书面的证明

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提问人：ask20161125egs
提问时间：2016-11-25

你好！我在一个工地上班，没有签合同口头协议的工资，最后拿不到说的工资，公司要少给钱！公司给的工资连当地最低工资标准加加班都达不到？没有签合同就没有多少有力的证据，难道只有认倒霉吗？

ask20151208ig3 已关闭 2015-12-08 回复(0)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

没有签合同，口头协议，只填了入职申请表，干了一个多月，没有业绩公司不给工资，这个合法么？怎么维护权益？

ask201602223ju 已关闭 2016-02-22 回复(0)

和公司口头协议，没做满一年要扣工作服，合同上没有写明这一项，我是2015.5入职，2016.2月底离职，公司让我承担590/12*10个月的服装费，请问这样合理吗，

ask20160229p7z 已过期 2016-02-29 回复(1)

公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何维权？？

周阿姨111 已过期 2016-03-08 回复(3)

没有合同口头保底工资。自己提议与公司签合同。被老总拒绝。工作11个月后。放假三个月。工资一直迟发。以前答应的条件都没有兑现。自己离职后申请双倍赔偿败诉。仲裁委说仲裁时效已过。法院也不会支持赔偿的

ask201604078bl 已关闭 2016-04-08 回复(0)

4月10号入的公司，没有合同，都是口头！工资是:做了几天就走是按照50元一天！按照月算是3000一个月！现在我要是想走理应得多少工资！没合同微信聊天记录可否当成书面资料，如果可以我会尽量拿到！

ask201605172wd 已过期 2016-05-17 回复(3)

去到一家新公司，没有纸面合同规定，口头告知试用期工资，并非无薪资试用期，3个月试用期满后公司没有和我签订合同成为正式员工，也没有告知被辞退，4个月时因为自身业绩原因及公司状况辞职，被老板拖欠2个月工资。有在公司时候的名片证明曾在职。老板拒绝支付工资该怎么办，走正规程序应该去哪里投诉？

ask20160801c2g 已过期 2016-08-01 回复(1)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)