公司动不动就罚款合法吗迟到罚20未迟到忘打卡补出勤证明罚2

公司动不动就罚款合法吗迟到罚20未迟到忘打卡补出勤证明罚20不带胸牌罚20胸牌丢失罚40穿工装时穿的裤子不合格罚20卫生打扫不干净罚20 公司制定这些制度合法吗试用期内因为被罚款解除劳动合同公司扣押工资怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161125us8
提问时间：2016-11-25

我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？

TGn7191 已过期 2010-09-24 回复(1)

请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。

朝南已解决 2011-08-06 回复(2)

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月.

海西欧已过期 2013-02-28 回复(7)

尊敬的律师同志:我在春节上班迟到了一天被公司罚款5000元,我是家太远,还自己掏1650元坐飞机赶回来上班,结果还是迟到了一天,被公司通知说要罚5000元,请问公司这样做合法吗?我们工资才3000元一个月.

海西欧已关闭 2013-02-28 回复(0)

我在1月份因为让公司同事帮忙代打卡（实际就迟到7分钟），被公司罚款900元，并降职，其后还有各项附加扣款，请问我可以追回损失吗？

ask201502160w4 已过期 2015-02-16 回复(1)

如题。

ji1uo 已过期 2015-07-03 回复(1)

ask20150901xk9 已关闭 2015-09-01 回复(0)

ask20161109i1l 已过期 2016-11-09 回复(2)

小城故事已关闭 2016-11-19 回复(0)