产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇

产妇在休产假时的5个月里，公司每月都发工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇。现公司发现原来在休产假时的5个月中是错误的多发了她的工资，想了解1:公司可以按月扣工资的权力追回这笔多发的工资吗？2:还有这位员工目前还是哺乳期，她现在是旷工不上班，也不写辞职报告，公司怎样可以合法的把她辞退？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161123yi1
提问时间：2016-11-23

女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？

公司已经为女职工上保险；女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？

topone 已过期 2012-06-20 回复(6)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(4)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

请问产假期间公司不发工资，直接把生育津贴全额给我这样合法吗

ask20160621qqk 已过期 2016-06-21 回复(1)

因个人原因不能领到生育金，公司有义务给我发产假工资吗？

ask201604236yd 已关闭 2016-11-05 回复(0)

我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了

我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了，我到现在才知道这个津贴的存在，还能不能要到了？

ask20161116y70 已关闭 2016-11-16 回复(0)

关于产假期间工资及生育津贴问题：首先，产假期间公司按照我未

关于产假期间工资及生育津贴问题：首先，产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资（例如基本工资6700元，考勤扣除4100元，税前工资4025元，税后2600元）。其次，以未出勤扣除了我的岗位经费（公司为了避税，将工资的一部分以报销的形式按月发放）。最后，社保报回的生育津贴，公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人

ask20161117n6k 已过期 2016-11-17 回复(4)

你好公司说产假期间保险得自己交也不给工资才能报生育险

ask20161118cib 已关闭 2016-11-18 回复(0)