餐饮行业辞职一个月后不让我走，我要如何仲裁

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提问人：终于，我们还是陌生了
提问时间：2016-11-23

工厂规定辞职要提前一个月辞职，一个月后不让辞，因某种原因又要重新辞职，重新辞职后只前的辞职还算吗

ask201507013r2 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我要辞职，公司规定辞职提前一个月我照做了现在时间到了不让走我该怎么做

ask201508070p6 已关闭 2015-08-07 回复(0)

上班一个月没转正，辞职，不让辞，让我一个月后走，不然没有工资，合理吗

ask201508192ax 已过期 2015-08-21 回复(1)

我现在做的是餐饮行业店里规定辞职要提前一个月打辞职报告现在有一个月了薪水还是不发老说没钱我该怎么办呢都3天了我实在没办法了希望帮帮谢谢你了

ask20150912mzn 已过期 2015-09-12 回复(3)

工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在要怎么办？

22335500 已过期 2015-10-03 回复(1)

我哥在一个餐饮小店工作今日辞职老板不让走如果执意要走老板不结工资该怎么办我猜那种小餐饮店也是不会有合同的能得到法律保护吗

ask201606141s2 已过期 2016-06-14 回复(2)

我在一家西餐厅应聘长期工，但做了一个月后，觉得工作不符合我，于是按照规则提前一个月跟店长说我要辞职，店长却说我骗她，当初说了是长期工，现在要走，只能给你暑期工的工资，从2000多一个月减到800，还立刻赶人走了，当初应聘时她并没有说长期工的期限是多少，也没说暑期工的工资

ask20160716dd6 已关闭 2016-07-16 回复(0)

公司无签署劳动合同，现想辞职离开，已提前一个月向公司说明辞职，但一个月后公司不让离去还无故扣押工资，本人提出想劳动局申诉，可对方有恃无恐，还说叫我们去啊，该怎么解决。

a594772934 已过期 2016-08-04 回复(1)

ask20161101cze 已过期 2016-11-01 回复(9)

由于我辞职的时候未满一个月公司扣除百分之五十的工资我要如何维护自身的利益……求解

ask20161111ipy 已关闭 2016-11-11 回复(0)