个人用人单位干活5天，被辞退，无合同，工资能要回来吗？
用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
我与公司已连续订了二期固定期合同（2007年1月1日~2008年12月31日，2009年1月1日~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的工资，在本人于2012年4月11日向劳动仲裁委员会请求讨薪后，用人单位于2012年4月18日发出辞退通知书，为报复我们
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同
试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同，该情况下可以向用人单位索赔吗？
干了十几天…没签合同…用人单位不给工资还说公司不忙我们没干活
干了十几天…没签合同…用人单位不给工资还说公司不忙我们没干活就不给钱
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。 请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？
用人单位未与劳动者签订合同，从工资中己扣缴个人保险可否追加到
用人单位未与劳动者签订合同，从工资中己扣缴个人保险可否追加到双倍工资赔偿？
在公司工作近8年了，但近几个月总拖欠工资，并且工作压力也大，做得也不开心了，想解除劳动合同，请问我可以获得工龄赔偿吗？
