请问公司资金问题，已经拖欠两个月工资没发，医社保也两个月没缴

请问公司资金问题，已经拖欠两个月工资没发，医社保也两个月没缴，已经申报没缴费，现在员工医社保被冻结怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161122dua
提问时间：2016-11-22

拖欠两个月工资16000元，预支2000元，公司说资金周转困难。请问这种做法违法吗?

136003206 已过期 2014-10-12 回复(6)

我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业

我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业。老板也联系不上，我应该怎么维护自己的权益？

ask201502121c5 已过期 2015-02-12 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(1)

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保

您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？

ask20151119o2w 已过期 2015-11-19 回复(2)

我想请问哈公司拖欠我两个月工资开始说三个月之后发现在已经四个

我想请问哈公司拖欠我两个月工资开始说三个月之后发现在已经四个月了还不发而且不止我一个人这种样子我该啷个投诉这个公司啊

ask20161008qgn 已过期 2016-10-08 回复(5)

您好，请问公司已经拖欠两个月工资了。离职也一直不招人接替我

您好，请问公司已经拖欠两个月工资了。离职也一直不招人接替我。是否可以直接离职然后申请劳动仲裁要回工资呢？

ask20161105uy7 已过期 2016-11-05 回复(1)

请问公司拖欠两个半月工资，法人代表走了，我们可以找投资人要吗，投资人是全额投资，法人代表是技术入股

请问公司拖欠两个半月工资，法人代表走了，我们可以找投资人要吗，投资人是全额投资，法人代表是技术入股。

程方已过期 2016-11-15 回复(4)

请问公司拖欠工资，现在已经辞职，而且没签合同要怎么解决

ask2016112154x 已过期 2016-11-21 回复(1)

公司一直拖欠不发工资，拖欠了两个半月后突然宣布解散，到现在已经解散两个多月了

公司一直拖欠不发工资，拖欠了两个半月后突然宣布解散，到现在已经解散两个多月了，还是不给个说法，这个公司是深圳一家上市公司的分公司，分公司解散，总公司还在，求助，我们应该怎么办！

ask201611219yv 已过期 2016-11-21 回复(1)