关于员工上下班车辆检查及住宿员工出厂携带箱包，公司警卫人员打开箱包、车辆行李箱行为是否合法？
关于员工上下班车辆检查及住宿员工出厂携带箱包，出厂门时警卫人员打开箱包、车辆行李箱行为是否合法？
关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？
你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考
本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开
请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开，这种行为是否违反法律规定，能否报警处理
员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？
员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？
一住宿员工晚上下班后出厂吃饭，回厂后没回宿舍，而是到了公司小卖部买水，买完水后回去的路上摔伤算工伤吗
一员工晚上下班后出厂吃饭，回厂后没回宿舍，而是到了公司小卖部买水，买完水后回去的路上摔伤算工伤吗
服装生产工厂的员工带随身行李箱出厂保安要打开检查说是厂规合法吗
服装生产工厂的员工带随身行李箱出厂保安要打开检查说是厂规合法吗，打了110说是合法的，他们的处理对吗
我公司以经济效益下滑，重新调整薪资体系，对大部分员工降薪降职，并且只是口头通知，并无让员工签署同意书，10月份降薪后的工资已于本月执行（已成事实），劳动合同上写的“按甲方依法制定的工资分配制度确定”薪资，这样一来，公司说给我多少工资就是多少，公司调整薪资体系，就是合法的吗？
员工在试用期间，还未签订劳动合同，开车公司车辆工作被撞伤，公司是否要承担法律责任呢？需要承担赔偿吗？
员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。
小区不让快递人员进入是否合法？是物业公司自行决定，并没有挣得
小区不让快递人员进入是否合法？是物业公司自行决定，并没有挣得业主表决同意
