我是一位台湾人，目前在余姚市丈亭镇的一家在余姚注册的台资企业工作，我想向您请教关于工作权益上的问题。 一、台湾人在大陆工作有受到大陆劳动合同法的保障吗?(公司并未帮我办理台港澳人员就业证，经过多次的要求并无回应) 二、公司并未帮我投保社会保险、养老保险及医疗保险等(是否可要求公司针对这方面帮我自任职日起加保上述应有的保险) 三、任职公司只和我签订工作合同，说明工资有多少，并未注明一个月工作时间及时数，但是却要求我每周六都得上班，在这方面是否可要求加班费呢?我是否需要提出周六有上班的证明呢? 四、如果台湾人在大陆工作有受到劳动法的保障，那我是否可根据劳动合同法所规定的内容，向公司提出赔偿呢?
本人与台湾人在大陆结婚三个月，在大陆公证，但入台通还未下来，现在台方是不是单身呢，他不来大陆，离婚怎样才可以离呢？怎么离婚才能维护自己的利益呢，谢谢急
在线律师，你们好！情况如下：08年1月1月与公司签订了1年期的合同，之后未在续签，一直工作到现在，现因公司拖欠工资，准备辞职，请问可主张09年2月到12月期间未签合同要求公司支付双倍工资吗？谢谢！
我是一家公司的的电工，周一到周日都是八小时，每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
我是在深圳一家电子厂工作，上班从8:30-22:30（有时到23:30），每月休息1-2天，忙时，一天也没得休，固定工资2000元，没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师，这个问题可以向劳动部门投诉吗？劳动部门会给予什么样的处理结果
我在普宁纺织厂工作，进厂没签劳动合同，但是他们规定签合同要在厂里工作5年 才准辞职（压一个月的工资的） 不签呢 要做2年， 我刚刚进厂，学徒做的，每个月还要压我工资200 压5个月。一周年之后退还，我今年到年要回家准备自己学技术，不想打工了，但是他们不给我辞工，压一个月工资，还有那1000快，他们就不给辞工，要
