您好，本人在物业中控室工作5年，每天上班10小时，没有休息，没有过节加班费

您好，本人在物业中控室工作5年，每天上班10小时，没有休息，没有过节加班费，没有保险，我现在辞职公司会给我补助吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20161116ga1
提问时间：2016-11-19

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？

778895 已过期 2013-12-21 回复(3)

我在工厂上班，2015年5月3日进厂，每天工作12小时，没有节假日没有休班没有加班费，工厂9月份与我签了劳动合同，还让我签了自愿放弃保险金社保，工厂就把合同收了上去，也没有给我一份，我想问可以赔偿我加班费，还有社保，工资能双倍赔偿吗，合同有效吗？谢谢！

ask20160707on9 已过期 2016-07-07 回复(1)

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时。但是没有加班费，我可以投诉吗？

ask20160903o3n 已过期 2016-09-03 回复(2)

您好！我在一家炸鸡店上班，每天工作二个小时！吃饭还的在厨房里站着吃，并且吃饭时间没有半个小小时！加班没有加班费！我矿了三天工他要扣我工资这合法吗？并且没有签订劳动合同！扣三天工后我回去上班老板同意了，但上了两天后因为一点小事和老板的妹妹吵了几句，然后老板的妹妹就叫我走，不让我做了了，老

ask201609080ew 已过期 2016-09-08 回复(4)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

每天工作14个小时以上算违法么？没有加班费，月薪2400，可以休息，但每次休息要扣一天的工资，也就是80元，这违法么？

旺哥已关闭 2016-10-23 回复(0)

您好！我在上海码头工作，属于外包工。上班时间是上12小时，休息24小时，没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换，上海本地的正式工，上港集团工人，是四班轮换。我们是否被侵权，如何维权？万谢！！

ask20161024rec 已过期 2016-10-24 回复(2)

ask20161025v5a 已关闭 2016-10-25 回复(0)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)