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请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

我在一家小型工厂上班差不有半年了,但一直都没有签劳动合同,之前都是3000元/月,其中在3月中旬我就提出加工资到3500元/月,老板当时也答应了,也发了一个月的工资3500元,可是现在他们工厂说经月尾决算,3500元的工资太高了,承受不了,降回到3000元/月,可是我又不想做,请问我能得到什么赔偿么?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:OKCK
提问时间:2012-04-30
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本人在广州,与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年,试用期为2个月,从3月25号到5月24号。于5月22号(周五)晚上八点多接到公司辞退我的电话,理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝;续而要求公司赔偿,也遭到拒绝。 在职期间公司并未为我购买保

wnn0215 已过期 2009-07-14 回复(1)

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我2005年到公司,去年10月又续签了2年的合同,现在公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿?

军军123 已过期 2010-03-06 回复(2)

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我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?

bingyan215 已过期 2010-08-04 回复(6)

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陈国东 已过期 2010-09-04 回复(1)

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陈国东 已关闭 2010-09-04 回复(0)

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合同2010.01.01签到2014.12.31日到期,现在公司把我裁了,起哦应该得到多少的补偿金。

贺婷婷 已过期 2011-07-15 回复(2)

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本人在扬州宝应新奥大酒店签订承包厨房每月20000元的劳动合同期限为2010年11月22日至2012年9月22日。合同约定违约赔偿金是20000元。今年8月15日酒店叫我在9月15日离岗并补偿我3000元。我不同意,在职期间酒店并未为我们购买保险。请问我现在应该能得到什么样的补偿?恳请帮助,谢谢!

maojun165 已过期 2011-08-21 回复(1)

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646393387 已过期 2011-09-03 回复(1)

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李云123 已解决 2012-04-01 回复(5)

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我2010年到公司,按每年都会续签一次合同,因工作安排不合理与上司顶上了几名,有点担心会被辞,现在如果公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿

sally-919 已解决 2012-04-18 回复(14)
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