本人经公司老总批准离职已有1年多，找过人事几次都没有与本人终止劳动合同关系

本人经公司老总批准离职已有1年多，找过人事几次都没有与本人终止劳动合同关系，如果现在终止劳动合同，公司要负责任吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161118cg7
提问时间：2016-11-18

本人于06年10月入职于一间中港合资企业，分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间，公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职，并开具了离职证明。请问，依据新的劳动法法规，公司应向本人支付劳动赔偿金吗？如果赔偿的话，应支付几个月的工资？是按税前工资赔还是税后？

elaine_xie 已过期 2009-05-15 回复(5)

合同到期，本人不愿意续签，离职时候公司不给开终止劳动合同证明

请问律师大人，本人合同8月19日到期，本人不愿意续签，公司就算我自动离职。离职时候公司不给开终止劳动合同的证明。本人要求开，人事处就让我自己把8月的社保费补交后。才给我开终止劳动合同证明，请问这是否合理？应该怎么办？

lamurian 已解决 2013-09-03 回复(3)

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？

ask20160705hjo 已关闭 2016-07-05 回复(0)

本人自动离职，公司不给予工资，公司还要我赔偿当天的损失，公司是没有劳动合同的

本人自动离职，公司不给予工资，公司还要我赔偿当天的损失，公司是没有劳动合同的，也没有培训什么的，我也不知道公司有什么规定，这边，我拿回的工资可能性大吗？

ask20160707kbe 已过期 2016-07-07 回复(4)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同

本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同，由于来到这里至8月初没有发过一次工资，现在想离职(老板承诺8号补发工资)公司人事说必须提前一个月，否则要扣除一个月工资，请问这样合法吗？我如果现在走的话还能不能拿到我应得的工资？？？

ask201608062gm 已过期 2016-08-06 回复(2)

本人与小牛普惠（借贷公司）有借款关系，但是第二次还款时没有按合同扣款，多扣我0

本人与小牛普惠（借贷公司）有借款关系，但是第二次还款时没有按合同扣款，多扣我0.36元。钱是小事，主要小牛普惠不按合同扣款我是否可以单方面终止合同，或者怎样我才能利益最大化。

ask201608236fs 已关闭 2016-08-23 回复(0)

本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接

本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离

赢官司已过期 2016-10-19 回复(7)

两次合同期满，公司解除劳动合同，而且让我签了字，离职一个多月没有等到经济补偿

两次合同期满，公司解除劳动合同，而且让我签了字，离职一个多月没有等到经济补偿，打电话咨询，公司又让我重新签合同，负责人说公司不能签无固定期限劳动合同，我现在是重新签合同，老合同没收了，工龄不变，请问我该怎么办，以前的六年是不是不算了

ask20161028rob 已过期 2016-10-28 回复(4)

你们好，本人帮建筑公司施工方做管工作了4年没算工资。本人与施工方是亲戚关系没有签劳动合同

你们好，本人帮建筑公司施工方做管工作了4年没算工资。本人与施工方是亲戚关系没有签劳动合同。施工公方口头协议8千月工资。现在亲戚关系断了。施工方只发短信给我按5千月算工资。能作为证据吗？现在施工方在我之前以被工人起诉。所以施工方现在拒接在打欠条，我现找劳动局没有证拒不受理。劳动局说它们要有欠薪工资条才能

ask201610029rt 已关闭 2016-10-31 回复(0)