公司以我在试用期内未工作满一个月为由拒绝发放底薪,我应该怎么
公司以我在试用期内未工作满一个月为由拒绝发放底薪,我应该怎么办?
我于2015年2月9日到公司入职,入职时,公司规章制度上注:入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动,并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职,但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职,但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办?还有想问一下,2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期,这春
你好,我想问一下,在试用期内公司以岗位调整为由劝退我,是不是应该给我补偿
你好,我想问一下,在试用期内公司以岗位调整为由劝退我,是不是应该给我补偿,签过劳动合同,不过两份都在公司,而且公司的部分是空白,只有我(乙方)签字按了手印,我该怎么维护自己的利益
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿,我是工作将满两年
您好,我在信用卡部门工作,现辞职了,有1000元押金,公司返给同事了,同事拒绝给我,我应该怎么处理
您好,我在信用卡部门工作,现辞职了,有1000元押金,公司返给同事了,同事拒绝给我,我应该怎么处理。
如果公司解聘一个工作7年的员工,应该怎么赔偿,除常规赔偿外可
如果公司解聘一个工作7年的员工,应该怎么赔偿,除常规赔偿外可否申请加班费的补偿?
和公司签了就业三方协议,现在试用期内工作一个月了想辞职,请问
和公司签了就业三方协议,现在试用期内工作一个月了想辞职,请问我需要赔偿违约金吗
我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作,试用期内我提出了离职,离职申请单也写了
我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作,试用期内我提出了离职,离职申请单也写了,我们生产部主管,经理都签字同意了,可是人事部经理不签不放我走怎么办!
你好,我给一个公司搞维护的员工,在工作中把脚环骨粉碎性骨折,做了手术,公司应该怎么赔偿我
你好,我给一个公司搞维护的员工,在工作中把脚环骨粉碎性骨折,做了手术,公司应该怎么赔偿我。
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他