是这样的我在公司工作4年多了 是07年5月份上班的，一直到11年4月份才给交上保险，那07年到2011年的中间的可以要求补交，或者赔偿吗。应该收集什么证据，
我已提交辞职申请，当时辞职原因写的是个人原因,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同，也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗？或什么赔偿吗？
在单位工作了四年，前三年都没签合同也没投保，从今年一月份开始签合同投保，但现在公司已搬迁，也都不想在公司干了。离单位太远了。我们想投诉单位之前没给买前三年的保险，公司答应给补交上保险，但是之前的保险都是由个人交的，现在也补交不上了，公司是否可以给予经济补偿？单位说没有法律规定给与经济补偿，是这样的吗
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
请您输入问题标题作12年,公司只给买了最近2年的保险,之前10年可要求公司补交吗?另外,能要求赔偿
我在公司工作已有12年多了,公司在前2年才给我们买养老保险,医保和失业险..请问,我可以要求公司给补交前面10年的保险吗?如果公司不同意补的话,我是在南昌工作,就应该找南昌市社会保障部门投诉或申请仲裁吗?需要要什么样的手续呢? 请律师专家们给指点下.另外,除了补交保险,还能要求其他的赔偿吗? 前10年公司是没有给我们答合
从2009年工作两年后2011公司才给交保险，公司可以给补交么？补交保险是从2009年算起么？
从2009年工作两年后2011公司才给交保险，公司可以给补交么？补交保险是从2009年算起么？ 我现在要是辞职后能给我两年双倍的工资补偿么？之前签订了劳动合同！ 或者怎么处理好一些？
由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）
因为公司不签订劳动合同，为缴纳保险，要求离职，可以要求赔偿双倍工资吗？
因为公司人员调动存在个人因素，对上级不满，公司又在3年中不签订劳动合同，不缴纳保险等等，要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿，可以吗？
我2010.2进公司 公司没有给我交保险 2012我的合同到期公司告诉我必须交保险，请问我刚进公司的两年保险是否可以不交呢？
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
