员工原有高血压病，没有告知用工单位，现在造成意外摔伤，请问员

员工原有高血压病，没有告知用工单位，现在造成意外摔伤，请问员工是否也要承担一部分责任

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提问人：ask20161117izd
提问时间：2016-11-17

请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工作中发生伤害必须在规定时间内向劳动部门申报工伤，也因没有享受到工伤指定康复机构进行更全面的康复治疗，导致病情延误留下了后遗症，影响正常生活与工作，该怎么维权呢？如果延迟了申报，与治疗时机而留下后遗症

1895242873 已过期 2015-11-01 回复(2)

请问现在60岁以上的在工地上做工时受伤能不能申请工伤，与用工单位没有签订合同，是由包工头直接招的人，包工头与承包单位也没签订用工合同

ask20160226yly 已过期 2016-02-26 回复(3)

请问我在上班的路上摔伤，单位没有给员工买保险，也没有给员工签合同，请问算工伤吗？

ask20160324vff 已关闭 2016-03-24 回复(0)

请问单位合同到期，现在不续签，且并没有提前1月书面告知，我应得怎样的经济补偿？

ask20160504r2k 已过期 2016-05-04 回复(2)

请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工，并没提前说也没签劳动合同，员工该如何主张经济赔偿？

ask20160628b8d 已关闭 2016-06-28 回复(0)

你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？

ask20160817fmo 已过期 2016-08-17 回复(2)

你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？

ask20160817fmo 已过期 2016-08-17 回复(1)

新换的工作以工作一个月但是单位还没有给签订合同，现在意外摔伤，在养病期间现单位能否辞退我，保险也没有给缴，工资也没有发放

ask20161114124 已过期 2016-11-14 回复(2)

请问李律师有一个员工离職三个月了，现在回來要因为工作关系造成他个人身体不適要求職業補偿金，合理吗？該怎么处理谢谢

ask20161116m0d 已过期 2016-11-16 回复(1)

请问李律师有一个员工离職三个月了，现在回來要因为工作关系造成他个人身体不適要求職業補偿金，合理吗？該怎么处理谢谢

Jeff lin 已过期 2016-11-16 回复(1)